無論你擁有什么樣的業(yè)務(wù)，每個業(yè)務(wù)都需要高效的團隊來及時執(zhí)行項目。只有這樣，他們和他們的客戶才能滿意。否則，工作總是充滿壓力。

你可以使用現(xiàn)代的方法，簡單的技術(shù)，甚至可以讓你的員工通過ip電話進行語音交流。想要獲得一些想法，請看下面的6條建議:

從一開始就制定一個可行的計劃

如果你希望從你的團隊中獲得令人印象深刻的結(jié)果，那么從一開始就有一個好的計劃是很重要的。

最好是為整個團隊設(shè)定明確的目標(biāo)，期望事情按時完成。為項目的完成設(shè)立一個里程碑是有益的。有了明確的目標(biāo)，任何人在一起工作都不會有任何困難，因為他們的角色已經(jīng)被定義了。

你甚至可以根據(jù)他們的任務(wù)把團隊分成更小的部分。這將使你更容易管理他們和分配工作給他們。

升級你的系統(tǒng)

為了讓每個人都能做好自己的工作，你需要在辦公室里使用最新的技術(shù)。

除了開發(fā)人員的基本需求之外，還要考慮您還可以改進什么。大多數(shù)企業(yè)都忽視了溝通。開發(fā)人員需要擁有第一種通信模式來跟上一切。特別是在敏捷團隊中，升級到ip業(yè)務(wù)電話有很多好處。

您還應(yīng)該使用軟件來管理團隊。一個合適的系統(tǒng)對于分配任務(wù)、設(shè)定目標(biāo)和許多其他事情都是非常有益的。您還可以將云技術(shù)引入到團隊中。它可以幫助在線存儲數(shù)據(jù)，然后從任何設(shè)備訪問，并允許開發(fā)人員在家里進行。

提供激勵來激勵開發(fā)者

很多人都有動力去完成他們的目標(biāo)，讓他們的老板高興。然而，許多員工缺乏動力，無法跟上。如果這是你辦公室里的一個常見問題，或者最后期限快到了，但是開發(fā)人員工作速度不夠快，那么就提供一些激勵措施。

每個人都需要不時地推一把。你可以用激勵的方式來推動它。這意味著超過每月目標(biāo)的員工將獲得更多的福利或金錢。它將有助于按時完成所有的工作。另外，您的開發(fā)人員甚至可能允許您承擔(dān)更多的項目。

讓他們定期沖刺

保持工作效率的最好方法之一就是定期的沖刺。如果您查看軟件開發(fā)公司使用的最佳實踐，您會發(fā)現(xiàn)sprint非常普遍。它們也經(jīng)常用于敏捷方法中，這是按時交付產(chǎn)品的一種很好的方式。

通過跟隨敏捷開發(fā)團隊的腳步，您可以使用sprint來測試開發(fā)人員的能力，同時完成更多的工作。它鼓勵組中的每個人以盡可能快的速度編寫干凈的代碼。

減少調(diào)試

調(diào)試是開發(fā)人員清除代碼中的錯誤的過程。調(diào)試一兩行代碼可能不會占用太多時間，但這個過程通常包含大量代碼，檢查這些代碼可能需要幾個小時。這可能會浪費很多時間，阻礙進步。這也會降低他們的工作效率。

你需要找到解決這個問題的最佳方案。一種方法是建立這樣一種基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)，它可以幫助開發(fā)人員防止輸入錯誤的代碼。您可以使用許多方法來實現(xiàn)這一點，例如包括自動測試單元。

創(chuàng)造一個更有激勵作用的辦公環(huán)境

如果他們失去動力的主要原因是環(huán)境，那么以上這些都是沒用的。在這種情況下，你需要改善辦公條件。有幾種方法可以做到這一點，但最好是詢問他們希望看到哪些變化。它可能像添加或刪除幾個項目一樣簡單。你可以:

-讓空間更有創(chuàng)意。

-你可以在房間里增加植物來改善空氣質(zhì)量，并帶來清新的香氣。

寫一行又一行的代碼需要全神貫注才能完成。這就是為什么你可以檢查那些可能干擾他們集中注意力和正確消除困難的事情。這樣做的一個好方法是使他們的區(qū)域更加隔音，并確保在他們流動的時候沒有人打擾他們。